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公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少_
日期:2019-07-22 15:17    编辑:admin    来源:红龙扑克官网
据格上理财一份统计显示,目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元□,同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后,在上海成立私募基金,据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法,假设其管理的基金能够有10%的收益

  据格上理财一份统计显示,目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元□,同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后,在上海成立私募基金,据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法,假设其管理的基金能够有10%的收益□□□,就是2个亿□□□,管理人从中提成20%的回报,单此一项,管理人的年收入就高达4000万元□□□,再加上1%的管理费收入□□,一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然,如果是操作不当□□,出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束□。

  另一方面□,来自同花顺的数据显示,截至12月17日□,今年共有199名基金经理离职□□。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职,2013年有138人离职),使今年成了基金经理变更最频繁的一年□□□。伴随着众多的基金经理请辞,公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少□。同花顺数据显示□,548只普通股票型基金中□□,基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的□,只有90位。在这548只基金中,有184只基金经理管理基金的年限在2年以下□□,占比约三分之一。

  面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇,公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才□。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示,上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”□□□,随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措□。据介绍□,该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划,这在公募业内尚属首家。

  所谓“种子基金□□”计划□,就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型□□,然后申请进行模拟电脑操作,试运行足够长时间段后□□,公司对期间的运行进行绩效考评□,一旦被认可就可以申请设立种子基金,公司将拿出部分自有资金,在合法合规的框架下,投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作,经过一段时间的运作□□,一旦受到市场认可□□,也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道,□□□“这其实是公司内部人才的一个孵化机制,我们给有创业冲动的人才足够的机会,同时内部也会严格控制整个流程□□□。拿公司自己的资金尝试,哪怕失败也是公司的资金,不涉及投资人的利益。”他还表示:“私募业近年来发展迅猛,但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求,因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。□”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划,让更多的员工与公司有更紧密的联系□□□,并分享公司的收益。

  兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息,同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划□□□”。所谓业绩排名奖□,就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中,如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的□,基金经理都将获得不同的奖励□□□。为了加大力度,公司还将排名的时间段做了区分,即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段□,只要业绩足够优秀□□□,某只基金可以重复获得奖励。

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